根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。

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【劳动关系】案例：档案关系不等于劳动关系 姚某于2007年3月进入蒙阴县某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。2010年3月30日，劳动合同到期后，姚某认为该公司的工资太低，在没有要求公司为其转移档案关系的情况下，就直接离开到另一家新公司工作。2010年10月，姚某回到原公司办理档案转移手续，姚某认为档案关系转移前，和原公司仍保持着事实劳动关系。为此，姚某要求原公司补发2010年4月至10月

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1 、公共机房助管： ①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403 办公室或物业管理办公室。 ②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。

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关于中央国家机关单位集资建房个人住房委托贷款有关问题的通知 国家机关房改字[1999]162号 中央国家机关各部门房改办： 为推进住房制度改革，解决中央国家机关职工在集资建房中支付能力不足的问题，规范集资建房中个人住房委托贷款的管理，根据《中央国家机关个人住房担保委托贷款办法》，现将集资建房个人住房委托贷款有关问题通知如下。

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受托贷款人：_______________ 根据_______________与乙方签订的_______________委托代理协议，由乙方代委托人向甲方发放__________贷款，并在受托范围与甲方协商后订立本合同。

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【电水汽热合同】对《购售电合同》性质的分析 《购售电合同》是合同法中的买卖合同。《中华人民共和国合同法》第二条给出了合同的定义：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”《购售电合同》完全符合这个规定，所以《购售电合同》是受合同法调整的合同。《中华人民共和国合同法》第一百三十条规定：“买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的

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【无固定期限合同】无固定期限劳动合同的订立 我国目前对订立固定期限劳动合同的法律依据有： 1、《劳动法》第20条第2款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上的，当事人双方当意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”。

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1、如果将来有一天，走的太快，你要记得你现在的心情，该停就停，该退就退，不要勉强，免得到最后反倒舍本逐末，忘了自己要什么。 2、正月末，天气在逐渐回暖，一堆堆的积雪溶成涓涓细流汇入秦淮河中。

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飞吧!和我一起!兄弟们!姐妹们!我们要让他们知道，他们并不能得到所有!因为，这里——是我们的土地!

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1、读书读书无用这句话，就是骗人的。不过是那些男人们希望女人一辈子浑浑噩噩，乖巧听话好摆布而已。 2、幸福，大多是平凡的，甚至不起眼的;而悲剧，往往是壮丽辉煌的。 3、不要总说都是命，你不压在命头上，命就压在你头上。

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